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PGC是自己出选题自己写,所谓的PUGC是用户提出一个很好的问题,然后工作人员

走出无效努力的怪圈:对的方向比努力更重要

之前在面试某家智能硬件类公司时,前几轮技术面试都聊得很开心,但到了HR那里,由于自己没有高并发的经验,HR对他的能力十分怀疑,最后虽然给了他期望薪资,给的却